"Probleme lösen ohne sie zu diskutieren"
Lösungsorientierte Gesprächsführung verändert, wie Teams kommunizieren und Herausforderungen angehen. Statt im Problem stecken zu bleiben, geht der Blick sofort auf das, was möglich ist.
Je nach Zeit und Tiefe kannst du zwischen einem kompakten Impuls und einem ausführlichen Workshop wählen.
ca. 60 Minuten
Problemfokus vs. Lösungsfokus - erlebe den Unterschied am eigenen Thema. Perfekt als Einstieg oder Team-Erlebnis.
Halbtag oder Ganztag
Alle Solution Focus Techniken lernen und üben. Für nachhaltigen Transfer in den Alltag.
Gespräche starten ohne sofort ins Problem einzutauchen.
Das gewünschte Ergebnis eines Gespräches klar definieren.
"Auf einer Skala von 1-10..." - Fortschritt sichtbar machen.
Stärken und Erfolge der Vergangenheit aktivieren.
"Stell dir vor, über Nacht wäre alles gelöst..."
Konkrete, machbare Aktionen statt großer Pläne.
Solution Focus (auch: Lösungsorientierte Kurztherapie) wurde in den 1980er Jahren von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg entwickelt. Der Ansatz basiert auf einer einfachen, aber kraftvollen Erkenntnis:
"Um eine Lösung zu finden, muss man das Problem nicht verstehen. Man muss nur wissen, wohin man will."
- Steve de ShazerStatt lange zu analysieren, was schief läuft, richtet Solution Focus den Blick auf das, was bereits funktioniert und was möglich ist. Das spart Zeit, Energie und führt schneller zu konkreten Ergebnissen.
Die Methode wird heute weltweit in Coaching, Therapie, Führung, Beratung und Teamentwicklung eingesetzt - überall dort, wo Menschen gemeinsam Herausforderungen meistern wollen.
Coach · Solution Trainer · Product Owner
Als zertifizierter Solution-Focused Coach (Solutions Academy) und ICF Associate Certified Coach (ACC) bringe ich den lösungsorientierten Ansatz in Trainings, Workshops und Coaching-Sitzungen.
Mein Hintergrund als Product Owner bei Volkswagen und Diplom-Ingenieur gibt mir einen pragmatischen Blick: Was funktioniert in der Praxis? Was können Teams sofort anwenden?
Für alle, die tiefer einsteigen wollen - meine Empfehlungen.
Michael Bungay Stanier. 7 Fragen, die alles verändern.
BuchGunther Schmidt. Der Klassiker der systemischen Beratung.
BuchElliott Connie. Effective Communication to Facilitate Change.
BuchMark McKergow. SF für Teams und Unternehmen.
Lass uns besprechen, welches Format zu deinem Team passt. Unverbindlich und lösungsorientiert.